2026年05月14日
5月14日(木)13:00~ 学院相談室において、令和8年度歯科検診を実施しました。
この歯科検診は、通信制高校では昨年度から義務付けられ、令和さくら高等学院でも昨年度から学院内で実施できるよう日程調整等努力しています。
「健全なる精神は、健全なる肉体に宿る」の格言通り、有意義な学院生活を送るベースとして自身の健康は基本中の基本です。そういった意味から、お口の健康も1年に1度診ていただくことは大切なことです。
診断後の雑談の中、歯科医さんから検診を受ける、前・中・後の学院生のマナーの良さを誉めていただきました。ですが…
「上手に歯磨きできていない生徒が若干見られました」と課題もいただきました。「1回の歯磨きにつき、3分間は時間を使いましょう」とのことでした。
今夜から、チャレンジしてみよう。
2026年05月12日
5月8日(金)10:40~12:00 美濃加茂市加茂川町にあるOSボールの半面を借り切って、毎年恒例の新入生歓迎ボーリング大会を実施しました。
先に毎年恒例と書きましたが、1点だけ、これまで学校行事として行ってきたこの行事も、本年度から生徒主体の生徒会行事として実施しました。
大会の開催が、大型連休明けの直後であることから、なかなか盛り上がらないのではという心配をよそに、大会はのっけから大いに熱を帯びたものになりました。
教職員を含め総勢53人の参加者からは、ナイスプレー後の「よっしゃあ!!」の雄たけびから、「ナイス、ストライク!!」「ファイト~っ!!」といった歓声や声援、凡ミス後の「ワーッ、何でや~」といった悲鳴など、日頃の大学習室では聞かれない高校生らしい瑞々しい声が、会場のあちこちに響き渡っていました。
連休明けの楽しい時間を53人で共有することができました。
終礼では、2ゲームトータルスコア上位10名の発表もあり、スコアの良かった人も、また、そうでなかった人も皆が笑顔になれた大会でした。
大会を運営してくれた生徒会執行部の皆さん、ご苦労様でした。
2026年04月28日
4月28日(火)12:30~13:30 令和さくら高等学院の大学習室及び駐車場にて、内科検診が実施されました。
ゴールデンウィーク前の学院駐車場に、今年も可児東農病院健康管理センターから1台のレントゲン車が到着しました。今年の内科検診も学院大学習室にて実施されます。
いつもより早めの昼食が終わり、会場準備の時間になると、生徒の何人か誰ともなく大学習室にやってきて、自主的に会場準備を手伝ってくれるのが学院の自慢です。
レントゲン車到着の15分前から、会場準備は始まっていましたが、大学習室のそこかしこで生徒ボランティアの活躍の姿が見られます。
12:00レントゲン車が到着すると、東農病院のスタッフの皆さんにより、大学習室はあっという間に検査室に早変わりしました。
聴力検査に心電図、聴診、姿勢検査など多岐にわたりますが、皆、粛々と検査を受けることができていたため、検査は、予定していたよりも早めに進捗しました。
検診を待つ生徒も、主管の岩井先生の指示に従い、行儀よく順番を待っています。
1年生には、胸部X線撮影も課されていましたが、全て滞りなく終えることができました。
「健全な精神は健全な肉体に宿る」の格言よろしく、みなさんの検診結果が、これからの皆さんの健全な成長に見合うものであることを祈っています。
桂川様はじめ可児東農病院健康管理センターの皆様、本日はお忙しい中、ありがとうございました。
2026年04月23日
4月23日(木)10:15~11:20 ハローワーク多治見の雇用指導官 坂井能子様、さくらサーバントカレッジから蔵澄綾介様、水野恭平様の三人の講師を大学習室にお招きし、第1回職業講話「就職ガイダンス」を開催しました。
講話の前半のテーマは、「福祉的就労について」で、(1)障がいや病気の開示・非開示について、(2)事業所への助成金制度について、(3)障害福祉サービスについて、(4)障がい者の法定雇用率についての4点から、ハローワーク多治見の雇用指導官 坂井能子様のお話を伺いました。
先週金曜日に行われたSELで「自らの弱さを受け入れつつ、自らの強みを発揮して生きることの大切さ」について学んでいた生徒たちには、この講座の要旨である「自分に合った働き方を自己決定する上で、様々な働き方のあることを知ることの意義」がすぐに理解できたはずです。
また、7月から本格的に始まる就職戦線に先がけて、「事業所が求める人材」などの情報がいただけたことで、これからの学院生活における具体的な生活目標が見えてきたことも大変有意義でした。
明日からの学院生活において、(1) 規則正しい生活ををする、(2) 体力をつける、(3)ストレス解消法を見つける、といったことを課題にしていかねばならないですね。
後半のテーマでは、「就労選択支援支援制度」について、さくらサーバントカレッジの蔵澄様と水野様から細かな制度設計に至るまでの具体的な説明をしていただきました。
自分の特性に合った仕事・職場を見つけ、できるだけストレスなく長く勤務するためには、自分の弱さを受容した上で、自分の強みを知り、その強みに磨きをかけることが不可欠です。その自己理解は、高校の座学ではなかなか見えて来ないものですから、自己理解の補強のために、就労選択支援制度を活用するのはありですね。
今日の就職ガイダンスには、数名の保護者の方にも参加していただきました。ご都合で参加できなかったご保護者様におかれましては、是非、ご家庭で本日のガイダンスのことを話題にしていただき、就労に向けてのお子様の意識づけのサポートをしていただければ幸甚です。
5月22日に「進路希望調査」、6月1日~「三者懇談」、7月1日には「高卒求人公開」、9月16日~「選考開始」です。よろしくお願いします。
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